“经导师点评，我对说话要害抓取、笔录制造有了更深一层的了解，并运用在近期某起违规享用补助问题头绪核对详细实践中，提高了核对功率。”日前，北海市海城区纪委监委第三期“你讲我学之讲堂大比拼”满意闭幕，该区纪委监委第二纪检监察室干部小杨坦言获益良多。
今年以来，海城区纪委监委深化干部队伍建造，把干部教育办理摆在杰出位置，拟定印发年度教育训练作业规划，环绕纪检监察重点作业，先后举行“你讲我学之讲堂大比拼”事务训练、“纪检事务学习汇”活动、“领头学 带头讲”理论学习等活动，经过建立教育训练与作业沟通双渠道，继续提高纪检监察作业规范化、法治化、正规化水平。
强化干部提高，首要的是强化思维淬炼。海城区纪委监委坚持把政治理论提高作为训练学习的榜首个使命，经过坚持“榜首议题理论学习+专题研讨+事务沟通”，组织干部原原本身手学、研讨沟通互学、联学联建促学，推进理论学习入脑入心。一起，训练活动中安身监督执纪新形势新要求，引导纪检监察干部学思践悟，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到纪检监察作业全过程各方面，在政治建造上做好榜样。
实战训练是培育干部基本功的要害抓手，也是查验训练作用的最佳途径。针对干部存在的案子查处技巧缺乏、问题发现才能单薄等共性问题，海城区纪委监委增强训练的专业度、契合度。一方面约请办案经历比较丰富的事务主干定制“事例教育+模仿实操”课程，另一方面，环绕说话技巧、问题头绪处置等组织专题研讨、跟案实践，理论装备与事务实训双向发力，保证训练实效。
此外，该区纪委监委经过“案子复盘、情形模仿、共享作业体会”形式，环绕案子依据的客观真实性、合法性、关联性等方面，对案子事实依据、性质确定、处置层次、程序手续等进行体系整理总结，剖析存在的问题，做到一案一总结、一案一解说、一案一训练。
“定时的专题研讨和办案实践，我深入认识到依据不只要量足，更要链通，每个环节都需环环相扣，构成完好闭环。”海城区纪委监委新进干部小庞在室主任的带领下，全程参加查看查询，在实战练兵中堆集经历、训练身手。
在以学促干的基础上，海城区纪委监委聚集年青干部生长，经过施行青苗培优“砺剑”方案，将年青干部编入监督执纪、查看查询实战片组。经过“1名资深干部带2名年青学员”的帮带形式，组织参加专项监督查看、外查取证、依据剖析等一线使命，经过导师帮带、一线训练、事务比拼等多项行动，协助年青干部补短板、强弱项，练就担任作为硬身手。今年以来，已遴派2批12名干部跟案训练。
“咱们侧重政治理论和事务训练双推进来提高干部本身才能。”海城区纪委监委有关担任这个的人说，将继续深化训练机制，杰出实战导向，推进纪检监察干部才能本质全方面提高。（海城区纪委监委）
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